Jornal Médico - Programa de desenvolvimento de competências para gestão de USF

A APMCG e a Universidade Cat&oacute;lica, acabam de lan&ccedil;ar um Programa de Desenvolvimento de Compet&ecirc;ncias para a Gest&atilde;o das USF, visando formar compet&ecirc;ncias fundamentais de gest&atilde;o, particularmente relevantes para o contexto das USF Numa iniciativa conjunta, a Associa&ccedil;&atilde;o Portuguesa de M&eacute;dicos de Cl&iacute;nica Geral (APMCG) e a Universidade Cat&oacute;lica, acabam de lan&ccedil;ar um Programa de Desenvolvimento de Compet&ecirc;ncias para a Gest&atilde;o das Unidades de Sa&uacute;de Familiar. O objectivo &eacute; dotar os participantes &ndash; m&eacute;dicos, enfermeiros e administrativos &ndash; de um conjunto de compet&ecirc;ncias fundamentais de gest&atilde;o, particularmente relevantes para o contexto das USF O Programa tem a dura&ccedil;&atilde;o total de oito dias completos, podendo decorrer com periodicidade quinzenal, ao longo de quatro meses, nas instala&ccedil;&otilde;es da Universidade Cat&oacute;lica de Lisboa e na do Porto. Os grupos, que dever&atilde;o ter, no m&aacute;ximo, 25 participantes, ir&atilde;o integrar elementos de unidades de sa&uacute;de familiar de todo o pa&iacute;s. O professor Miguel Gouveia, coordenador do curso, assinala que &ldquo;a afirma&ccedil;&atilde;o e o crescimento das unidades de sa&uacute;de familiar &eacute; um dos desenvolvimentos mais importantes e positivos no sistema de sa&uacute;de portugu&ecirc;s nos &uacute;ltimos anos. As USF permitem um trabalho de equipa com uma autonomia organizacional sem precedentes nos cuidados prim&aacute;rios em Portugal&rdquo;. Na opini&atilde;o do economista, &ldquo;este potencial ser&aacute; tanto mais traduzido na melhoria dos cuidados de sa&uacute;de dos portugueses, quanto melhor a gest&atilde;o das USF&rdquo;. Desse modo, o Programa inclui m&oacute;dulos sobre Gest&atilde;o e Estrat&eacute;gia em Unidades de Sa&uacute;de; O ponto de vista do utente e a cria&ccedil;&atilde;o de valor; Gest&atilde;o das pessoas; Liderar a equipa de trabalho; Gest&atilde;o de conflitos, comunica&ccedil;&atilde;o e negocia&ccedil;&atilde;o; Efic&aacute;cia pessoal; Contabilidade financeira e Gest&atilde;o de tesouraria e, por &uacute;ltimo, Performance e controlo de gest&atilde;o. Miguel Gouveia explica que esta estrutura &ldquo;resulta da reflex&atilde;o com os nossos parceiros e tamb&eacute;m da nossa experi&ecirc;ncia acumulada ao longo dos anos&rdquo;. O objectivo &eacute; que os profissionais das unidades de sa&uacute;de familiar, no final do curso, &ldquo;sintam um refor&ccedil;o no seu sentido de miss&atilde;o, uma maior auto-confian&ccedil;a e maior capacidade na realiza&ccedil;&atilde;o dos objectivos que constituem a raz&atilde;o de ser das unidades de sa&uacute;de familiar&rdquo;. Curso insere-se no esfor&ccedil;o de dar prioridade &agrave; reforma dos CSP Na sess&atilde;o de apresenta&ccedil;&atilde;o p&uacute;blica do Programa, Manuel Pizarro, secret&aacute;rio de Estado da Sa&uacute;de, salientou igualmente que o Programa &ldquo;insere-se de modo especialmente harmonioso no esfor&ccedil;o de dar prioridade &agrave; reforma dos cuidados de sa&uacute;de prim&aacute;rios e, em especial, de promover o desenvolvimento das unidades de sa&uacute;de familiar&rdquo;. Na sua opini&atilde;o, a qualidade da forma&ccedil;&atilde;o proposta e a natureza multiprofissional dos destinat&aacute;rios &ndash; m&eacute;dicos, enfermeiros e administrativos &ndash; &ldquo;constituem factores de relevo que contribuir&atilde;o para o sucesso da iniciativa&rdquo;. Tamb&eacute;m Lu&iacute;s Pisco, presidente da APMCG, assinala a mais-valia desta iniciativa que tem como parceiros, por um lado, a Universidade Cat&oacute;lica, &ldquo;com um know how invej&aacute;vel na &aacute;rea da gest&atilde;o em Sa&uacute;de&rdquo; e, por outro, a Merck Sharp & Dohme (MSD), em termos de apoio institucional e financeiro do projecto. &ldquo;Penso que &eacute; uma parceria muito bem conseguida&rdquo;, afirma. As unidades de sa&uacute;de familiar trouxeram mais proximidade e qualidade ao atendimento nos centros de sa&uacute;de. &ldquo;O seu sucesso est&aacute; intimamente ligado ao trabalho em equipa multiprofissional, &agrave; autonomia e responsabiliza&ccedil;&atilde;o&rdquo;, acrescenta. Nessa medida, este Programa, ao dotar os participantes de um conjunto de conceitos e compet&ecirc;ncias de gest&atilde;o, &ldquo;ser&aacute; seguramente muito &uacute;til ao desenvolvimento da miss&atilde;o das USF&rdquo;. A Associa&ccedil;&atilde;o &ldquo;sempre procurou ir muito mais al&eacute;m das satisfa&ccedil;&atilde;o das necessidades espec&iacute;ficas dos seus associados, os m&eacute;dicos de fam&iacute;lia&rdquo;. Da&iacute; que, &ldquo;ao planearmos este curso, demonstr&aacute;mos grande interesse em que fosse aberto aos enfermeiros e administrativos, parceiros muito importantes para que, em conjunto com os m&eacute;dicos de fam&iacute;lia, possamos melhorar os cuidados de sa&uacute;de prestados aos cidad&atilde;os&rdquo;. MSD: Conhecimento &eacute; fundamental para o progresso Jos&eacute; Almeida Bastos, director-geral da Merck Sharp & Dohme, assinalou, por sua vez, que &ldquo;a reforma dos cuidados prim&aacute;rios em curso, cria novas necessidades em mat&eacute;ria de educa&ccedil;&atilde;o m&eacute;dica e de gest&atilde;o para todos os principais intervenientes, nomeadamente m&eacute;dicos e enfermeiros, mas tamb&eacute;m os colaboradores administrativos&rdquo;. A farmac&ecirc;utica, como companhia de investiga&ccedil;&atilde;o que &eacute;, considera o conhecimento como fundamental para o progresso: &ldquo;Tomamos tamb&eacute;m, como nossa, a responsabilidade da cria&ccedil;&atilde;o de condi&ccedil;&otilde;es para que novas &aacute;reas de conhecimento fiquem acess&iacute;veis a quem necessita&rdquo;. Essa &eacute;, fundamentalmente, a raz&atilde;o da sua participa&ccedil;&atilde;o num programa que, na perspectiva de Almeida Bastos, &ldquo;ir&aacute; trazer novas compet&ecirc;ncias aos profissionais que trabalham nas USF, traduzindo-se, em &uacute;ltima inst&acirc;ncia, numa melhoria para os utentes do Servi&ccedil;o Nacional de Sa&uacute;de&rdquo;. Prazo de apresenta&ccedil;&atilde;o de candidaturas termina a 11 de Julho As USF interessadas em participar no Programa ter&atilde;o que enviar as candidaturas, num m&aacute;ximo de quatro pessoas, at&eacute; 11 de Julho pr&oacute;ximo, para a Faculdade de Ci&ecirc;ncias Econ&oacute;micas e Empresariais da Universidade Cat&oacute;lica. O documento deve identificar a USF, o nome da pessoa a contactar, os nomes e fun&ccedil;&otilde;es das pessoas inclu&iacute;das e um breve texto justificando a candidatura (uma folha A4, no m&aacute;ximo). Quer em Lisboa, quer no Porto, prev&ecirc;-se que o mesmo m&oacute;dulo seja leccionado num dia e repetido no dia seguinte para outros participantes. A candidatura de cada USF deve especificar se todos os membros dever&atilde;o ficar juntos ou se poder&atilde;o ser divididos em dois grupos, com frequ&ecirc;ncia dos m&oacute;dulos em dias diferentes. O j&uacute;ri de avalia&ccedil;&atilde;o das candidaturas &eacute; constitu&iacute;do por Eduardo Mendes (vice-presidente da APMCG), Jos&eacute; Lu&iacute;s Biscaia (tamb&eacute;m vice-presidente da Associa&ccedil;&atilde;o e coordenador da USF S&atilde;o Juli&atilde;o da Figueira) e Miguel Gouveia, em representa&ccedil;&atilde;o da Faculdade de Ci&ecirc;ncias Econ&oacute;micas e Empresariais da Universidade Cat&oacute;lica. Prev&ecirc;-se que cerca de 75% dos participantes sejam m&eacute;dicos, 20% enfermeiros e 5% administrativos. O valor da inscri&ccedil;&atilde;o de cada participante &eacute; integralmente suportado pela Merck Sharp & Dohme. Os eventuais interessados dever&atilde;o contactar S&oacute;nia Gon&ccedil;alves, da Faculdade de Ci&ecirc;ncias Econ&oacute;micas e Empresariais da Universidade Cat&oacute;lica, atrav&eacute;s de telefone (217 270 250/969 170 633),

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