Jornal Médico - Plano de formação arranca com dinâmica de equipas

O plano formativo para a USF da Regi&atilde;o Centro vai arrancar no pr&oacute;ximo dia 20 de Junho, com o curso "Trabalhar em Equipa"... O plano formativo para as Unidades de Sa&uacute;de Familiar (USF) da Regi&atilde;o Centro vai arrancar no pr&oacute;ximo dia 20 de Junho, com um primeiro curso subordinado ao tema, "Trabalhar em Equipa", destinado a todos os profissionais (m&eacute;dicos, enfermeiros e administrativos) das USF implantadas naquela zona do pa&iacute;s O curso decorrer&aacute; no Grande Hotel do Luso e incluir&aacute; um n&uacute;mero alargado de actividades a desenvolver em sala e no exterior, esperando-se um n&uacute;mero m&iacute;nimo de 215 participantes. O per&iacute;odo de inscri&ccedil;&otilde;es inicia-se hoje e as equipas das USF do Centro ser&atilde;o contactadas atrav&eacute;s dos seus coordenadores, que poder&atilde;o formalizar as inscri&ccedil;&otilde;es do grupo que representam. A ac&ccedil;&atilde;o decorre durante um &uacute;nico dia (entre as 9h00 e as 19h00) e &eacute; inteiramente custeada pela Administra&ccedil;&atilde;o Regional de Sa&uacute;de do Centro (ARSC), &agrave; semelhan&ccedil;a do que acontecer&aacute; com as restantes actividades integradas no programa educativo que tem vindo a ser desenvolvido no interior do Gabinete de Forma&ccedil;&atilde;o da ARSC, em colabora&ccedil;&atilde;o com a Equipa Regional de Apoio (ERA) da Miss&atilde;o para os Cuidados de Sa&uacute;de Prim&aacute;rios (MCSP). A ac&ccedil;&atilde;o do pr&oacute;ximo dia 20 ser&aacute; conduzida pela Team Work Consultores, entidade contratada atrav&eacute;s da Escola de Gest&atilde;o do Porto e que apresenta uma longa experi&ecirc;ncia neste tipo de forma&ccedil;&atilde;o, destinada a criar la&ccedil;os organizacionais fortes e a dinamizar o esp&iacute;rito de equipa. Lino Ministro, Equipa Regional de Apoio da MCSP Lino Ministro, membro da ERA com responsabilidades na Regi&atilde;o Centro, garantiu ao nosso jornal que este &eacute; apenas o primeiro passo de um plano formativo "que tem recebido todo o apoio e colabora&ccedil;&atilde;o da ARSC e que implicou um forte investimento. Para o segundo semestre deste ano est&atilde;o j&aacute; previstas mais duas ac&ccedil;&otilde;es, uma vocacionada para os coordenadores - relacionada com capacidade de lideran&ccedil;a - e outra para o secretariado cl&iacute;nico, sobre o atendimento. Ali&aacute;s, a qualidade no atendimento foi entendida como a principal prioridade ao n&iacute;vel da forma&ccedil;&atilde;o das USF". O facto do primeiro curso envolver, espera-se, 215 dos 386 profissionais a trabalhar em USF da Regi&atilde;o Centro, &eacute; para Lino Ministro um &oacute;ptimo sinal: "normalmente, estas forma&ccedil;&otilde;es acabam por ter uma ades&atilde;o de 5% a 10% dos profissionais. Neste caso, conseguimos ultrapassar os 50%, o que &eacute; muito bom. &Eacute; um ind&iacute;cio claro de que os profissionais das USF est&atilde;o motivados para a forma&ccedil;&atilde;o". Vestir a camisola &eacute; preciso Jo&atilde;o Rodrigues, coordenador da USF Serra da Lous&atilde;, adianta que este tipo de iniciativa &eacute; pioneiro em CSP, pela sua metodologia e objectivos, j&aacute; que se procura "trabalhar em contextos espec&iacute;ficos, ao ar livre, com jogos que ajudam a fortalecer as equipas. Aqui, a teoria &eacute; associada a jogos pr&aacute;ticos". Para o respons&aacute;vel da Serra da Lous&atilde;, este curso reveste-se tamb&eacute;m de um "enorme valor simb&oacute;lico, uma vez que representa o pontap&eacute; de sa&iacute;da para um projecto de forma&ccedil;&atilde;o global, o qual dever&aacute; ter a necess&aacute;ria continuidade". Jo&atilde;o Rodrigues elogia o conselho directivo da ARSC por ter dado o seu aval &agrave; materializa&ccedil;&atilde;o deste programa formativo, desenhado e recomendado pela MCSP, "ao inv&eacute;s do que fizeram outras ARS, que se limitaram a promover cursos tradicionais". O programa de forma&ccedil;&atilde;o a lan&ccedil;ar em Junho surge com quase um ano e meio de atraso - em rela&ccedil;&atilde;o &agrave;s previs&otilde;es iniciais -, mais ainda assim &eacute; bem recebido pelos profissionais das USF, at&eacute; pela sua filosofia de base. "&Eacute; importante fazer ver aos profissionais das USF que existe um programa formativo para todos, que faz sentido perante as lacunas existentes e detectadas pelos pr&oacute;prios participantes. E, no fundo, o que se pretende &eacute; que cada USF consiga vestir a sua camisola. Para isso, &eacute; necess&aacute;rio espa&ccedil;o de interac&ccedil;&atilde;o, fora do local de trabalho", aventa Jo&atilde;o Rodrigues.

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