Jornal Médico - “Seis novas USF em 2012”

O nosso jornal conversou com uma das protagonistas da transforma&ccedil;&atilde;o organizacional dos CSP... O actual coordenador do Grupo T&eacute;cnico para o Desenvolvimento dos Cuidados de Sa&uacute;de Prim&aacute;rios, V&iacute;tor Ramos, diz que depois de extinto o Grupo de Coordena&ccedil;&atilde;o Estrat&eacute;gica "foi assegurada a transi&ccedil;&atilde;o para os respons&aacute;veis naturais pela continua&ccedil;&atilde;o da transforma&ccedil;&atilde;o organizacional dos CSP: os conselhos directivos das ARS, que t&ecirc;m MF de grande prest&iacute;gio e experi&ecirc;ncia inteiramente comprometidos com o desenvolvimento dos CSP". Neste sentido, o nosso jornal conversou com uma destas protagonistas: Ana Costa, MF do CS de Faro e vogal da ARS do Algarve, que nos tra&ccedil;ou uma panor&acirc;mica do que ser&atilde;o os CSP na regi&atilde;o mais a sul do pa&iacute;s, num ano que promete ser de grandes prova&ccedil;&otilde;es Jornal M&eacute;dico de Fam&iacute;lia - Quais s&atilde;o, no seu entender, os principais entraves ao desenvolvimento organizacional nos cuidados de sa&uacute;de prim&aacute;rios (CSP), neste momento? Ana Costa - Actualmente, na regi&atilde;o do Algarve, os grandes constrangimentos com que nos debatemos, enquanto Administra&ccedil;&atilde;o Regional de Sa&uacute;de (ARS), no plano dos CSP &eacute; a inexist&ecirc;ncia de registos fidedignos quanto ao n&uacute;mero de utentes inscritos nos centros de sa&uacute;de (CS) dos agrupamentos de centros de sa&uacute;de (ACES) e a car&ecirc;ncia de especialistas de Medicina Geral e Familiar (MGF). Faltam 96 m&eacute;dicos de fam&iacute;lia (MF) e os existentes encontram-se numa faixa et&aacute;ria entre os 51 e os 70 anos, sendo que 74% tem mais de 50 anos de idade. Um pouco por todo o Pa&iacute;s, a reforma dos CSP tem encalhado em problemas com a mobilidade dos profissionais, os atrasos no pagamento dos incentivos e na coloca&ccedil;&atilde;o dos especialistas... Como est&aacute; a ARS do Algarve a lidar com estas dificuldades e que tem feito as ultrapassar? Em rela&ccedil;&atilde;o &agrave; mobilidade dos profissionais, n&atilde;o existe na ARS do Algarve qualquer obst&aacute;culo &agrave; sua concretiza&ccedil;&atilde;o, desde que haja anu&ecirc;ncia por parte dos tr&ecirc;s intervenientes (profissional e institui&ccedil;&otilde;es). No que toca &agrave; coloca&ccedil;&atilde;o dos especialistas, esta &eacute; feita imediatamente ap&oacute;s a conclus&atilde;o da sua forma&ccedil;&atilde;o atrav&eacute;s do respectivo procedimento concursal para celebra&ccedil;&atilde;o de contrato de trabalho em rela&ccedil;&otilde;es p&uacute;blicas por tempo indeterminado. Quanto ao pagamento dos incentivos, as USF com direito a incentivos j&aacute; foram informadas, encontrando-se o processo de pagamento em fase de execu&ccedil;&atilde;o. Considera que 2012 poder&aacute; ser o ano do alargamento da contratualiza&ccedil;&atilde;o &agrave;s unidades de cuidados de sa&uacute;de personalizados (UCSP)? O alargamento da contratualiza&ccedil;&atilde;o &agrave;s UCSP &eacute; fundamental e gostar&iacute;amos de o iniciar em 2012. No entanto, a falta de recursos humanos poder&aacute; dificultar este processo, uma vez que os profissionais t&ecirc;m de desenvolver as suas actividades, n&atilde;o s&oacute; aos utentes do seu ficheiro, mas tamb&eacute;m aos utentes sem MF atribu&iacute;do. Esta situa&ccedil;&atilde;o dificulta a defini&ccedil;&atilde;o de objectivos e a avalia&ccedil;&atilde;o do cumprimento dos mesmos. Nesse sentido, a ARS do Algarve poder&aacute; avan&ccedil;ar com contratualiza&ccedil;&atilde;o &agrave;s UCSP apenas no que respeita aos utentes inscritos nos ficheiros dos m&eacute;dicos que integram estas unidades. Texto integral apenas dispon&iacute;vel na vers&atilde;o impressa

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