Jornal Médico - SNS: maioria dos médicos está descontente

As longas jornadas de trabalho, a remuneração desadequada e a ausência de perspetivas de progressão levam os médicos do Norte a preferir trabalhar no setor privado. O estudo “A Carreira Médica e os Fatores Determinantes do Abandono do SNS”, conduzido por Marianela Ferreira em colaboração com o bastonário da Ordem dos Médicos, “mostra que é urgente encontrar soluções para não se continuar a perder o capital humano do Serviço Nacional de Saúde (SNS)”, alerta Miguel Guimarães. A maioria dos médicos do Norte que participaram no estudo – cerca de três quartos do total – está descontente com as condições de trabalho e muitos optam por abandonar o SNS. A motivação principal prende-se com a busca de melhores condições para o exercício da profissão. Assim, “antecipam a reforma, saem para o setor privado e, especialmente os mais novos, para emigrar”, pode ler-se no comunicado de imprensa da Ordem dos Médicos. “A apreciação negativa do contexto do SNS deve-se, sobretudo, às longas jornadas de trabalho, à falta de oportunidades de progressão e à remuneração insuficiente”, continua. Estas são as principais conclusões do primeiro grande estudo sobre Carreira Médica realizado em Portugal, sendo que a investigação, realizada através de inquérito em duas fases, teve como universo potencial 13.801 médicos inscritos na SRNOM. As respostas validadas mostram que a maioria (86,9%) sempre trabalhou no SNS, e mais de metade (54,4%) acumula funções no setor privado. A carga horária, a remuneração e a falta de oportunidades de progressão na carreira são os principais fatores que impulsionam a saída para o privado. Cerca de dois terços dos médicos especialistas inquiridos na primeira fase da investigação – 60,5% – admitiram estar insatisfeitos ou muito insatisfeitos com o excesso de horas de trabalho. O número sobe (74,1%) quando está em causa o descontentamento face ao tempo disponível para a família, amigos ou lazer. A remuneração é outra das razões apontadas para justificar a preferência pelo setor privado: 76,7% estão insatisfeitos ou muito insatisfeitos com o rendimento auferido. Simultaneamente, quase metade dos inquiridos (46,6%) considerou ainda que os descansos compensatórios legais não são respeitados e um quarto (26%) admitiu que ultrapassa o horário de trabalho estipulado todos os dias. A falta de perspetivas de evolução na carreira reforça a insatisfação generalizada, com 63,3% dos médicos insatisfeitos ou muito insatisfeitos. Quanto à segunda fase do estudo, focado nos grupos de médicos que abandonaram o SNS e de internos da especialidade, a investigação conclui que 43,4% dos que saíram fizeram-no para se reformarem e 36,1% para se dedicarem em exclusivo ao setor privado. São, sobretudo, os mais jovens, com idades a rondar os 40 anos, que ponderam emigrar quando terminarem a especialidade. Quatro em cada 10 internos admitiram abandonar o SNS no fim da especialidade, sendo que metade admitiu a possibilidade de emigrar. “Este estudo revela que a carreira médica necessita com urgência de ser reforçada e as condições de trabalho otimizadas para melhorar a qualidade da medicina e da formação médica”, sublinha Miguel Guimarães. “É fundamental encontrar soluções para evitar perder-se o maior ativo do SNS: o capital humano, e em especial os jovens médicos”, conclui o bastonário, relembrando o recente relatório da Comissão Europeia – Perfil de Saúde de Portugal –, no qual se refere que as “pressões sobre os profissionais de saúde irão agravar a escassez futura de recursos humanos no SNS”. Para este estudo, o universo foi organizado em três grandes grupos e em duas fases distintas: na 1.ª fase participaram os médicos especialistas ativos no SNS; na 2.ª, os especialistas que já saíram e os médicos que estão a realizar o internato da especialidade.

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