Jornal Médico - Missão: cuidar da população. E de nós, quem cuida?

A Medicina é por muitos definida enquanto Ciência, por outros como arte, mas o espírito de missão que lhe é inerente é provavelmente uma das características mais consensuais entre todos. A missão de salvar e cuidar dos que precisam é provavelmente a mais bela e nobre das missões: arregaçar as mangas e através do conhecimento científico e competências em comunicação tornar o mundo um lugar melhor em cada detalhe do que fazemos. Esta é uma visão muito romântica da beleza da Medicina: Super-heróis do mundo moderno, capazes de salvar o mundo com o seu estetoscópio ou bisturi. No entanto, o dia-a-dia de um médico é tudo menos um conto de fadas. A falta de recursos físicos e humanos é gritante em muitos contextos e, na esmagadora maioria dos locais, a pressão para continuar a entregar cuidados de qualidade é cada vez maior. O desafio é: como fazer mais com cada vez menos? A vida de super-herói, de facto, não deve ser fácil, com solicitações sem fim e, claro, ninguém gosta de defraudar expectativas. No entanto, continuamos a falar de seres humanos, que abraçam uma nobre profissão e que, muitas vezes, colocam essa missão à frente de outras necessidades como a família ou o tempo para uma atividade que lhes traga felicidade e qualidade de vida. A necessidade de cuidar do outro é tão urgente que, por vezes, nos esquecemos de nós próprios. Porque somos fortes, achamos que nada nos abala e porque é difícil assumir que existe um problema, quanto mais pedir ajuda. A saúde mental continua a ser alvo de estigma. O bem-estar do profissional é um luxo e se alguém ousar dizer “basta” é porque lhe falta resiliência. A questão que se coloca é: até quando? Em Janeiro de 2021, ao fim de praticamente um ano de pandemia, metade dos médicos, enfermeiros e auxiliares de saúde estava em exaustão. Para quando uma avaliação e acompanhamento da saúde mental dos profissionais de saúde? Quando tratamos doenças físicas (por exemplo do aparelho cardiovascular) somos obstinados com fatores de risco e a forma como os devemos controlar e reduzir para evitar eventos major. E no que toca à saúde mental? Até quando vamos ignorar os fatores de risco que diariamente enfrentamos no local de trabalho? É fundamental atuar precocemente. Porque nenhum de nós quer um dia olhar para o lado e perceber que, afinal, foi tarde demais. Portanto, arranjem-se estratégias para diminuir a gestão de burocracias, aumentar a flexibilidade de horários, promover consultas de saúde mental para profissionais de saúde, aumentar a proteção dos profissionais contra situações de violência no trabalho, ouvir os profissionais e promover a felicidade no trabalho. Porque profissionais motivados desempenham as suas tarefas com maior qualidade com recurso a menos esforço. Porque a população necessita de cuidados de qualidade no SNS. Porque os profissionais querem trabalhar no SNS, mas em condições dignas e com segurança para todos. Porque, para podermos cuidar bem dos outros, é preciso que alguém também cuide de nós.

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